Серые схемы или как работают без отчислений
Интернет кишит схемами работы без отчислений в ПФР и ФСС, а как работаю все эти схемы на практике раскрывается редко.
Из известных способов самые популярные могу назвать следующие.
Серая зарплата – оплата части труда официально по трудовому договору и часть наличкой на руки.
Работа по гражданско-правовому договору услугу.
Работа по агентскому договору как ИП.
Все эти схемы применяют для удешевления рабочей силы и экономии на обязательных платежах.
Риск работника при работе по указанным схемам – отсутствие гарантий по ТК и отсутствие отчислений за него в ФСС и ПФР.
Риски для работодателя – возможные штрафы и доначисления взносов в ФСС и ПФР, дополнительные претензии со стороны работников.
Есть риски во всех указанных схемах и сводятся они примерно к одному и тому же.
Трудовой кодекс РФ содержит статью 19.1., согласно которой неустранимые сомнения при рассмотрении судом споров о признании отношений, возникших на основании гражданско-правового договора, трудовыми отношениями толкуются в пользу наличия трудовых отношений. При этом если отношения, связанные с использованием личного труда, возникли на основании гражданско-правового договора, но впоследствии в судебном порядке были признаны трудовыми отношениями, такие трудовые отношения между работником и работодателем считаются возникшими со дня фактического допущения физического лица, являющегося исполнителем по указанному договору, к исполнению предусмотренных указанным договором обязанностей.
Чтобы избежать рисков и восстановить свои нарушенные права обращайтесь в нашу компанию.
